وضعیت مسئله یابی رسمی و میزان اجرای خط مشی های عمومی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
Authors
Abstract:
زمینه: مسائل عمومی، ورودی فرآیند خطمشی عمومی هستند که میتوانند عملکرد سازمانها را به گونهای متأثر سازند و یکی از مراحل عمده فرآیند خطمشی گذاری، مرحله اجرا می باشد.هدف: بررسی وضعیت مسئلهیابی رسمی و میزان اجرای خطمشیهای عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.روشها: جامعه آماری، کلیه پرسنل وزارتخانه مربوطه که نمونهگیری در مرحله اول به صورت خوشهای و سپس به روش تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران، پانصدو ده نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS و Amos انجام شد.یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد که وضعیت هر دو رویه مسئلهیابی رسمی در این وزارتخانه، بیش از سطح میانگین و میزان اجرای خط مشیهای عمومی، پایین تر از سطح میانگین و در سطح غیر رضایتبخش میباشد. همچنین در مسئلهیابی مستقیم، مسئلهیابی ازطریق پیشی گرفتن سایر کشورها و در مسئلهیابی غیرمستقیم، مسئلهیابی از طریق کارکنان بالاترین رتبه را داشته است.نتیجه گیری: نتایج، بیانگر آنست که مسائل در این حوزه زیاد بوده و بسیاری از خطمشیهای این وزارتخانه بطور ناقص اجرا گردیدهاند که این موضوع، معضلات عمدهای را در پی خواهد داشت.
similar resources
ارزیابی وضعیت موجود و مطلوب میزان کاربست مؤلفه های مدیریت تغییر فرانوگرا (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
چکیده ازجمله نظریههای جدید، که در پاسخ به کاستی های نظریه سنتی و مدرن مدیریت و در پاسخگویی به نیازهای فزاینده و درحال تغییر سازمانها و جامعه مطرح شده است، نظریه مدیریت تغییر فرانوگراست. در این پژوهش، میزان کاربست مؤلفههای مدیریت تغییر فرانوگرا در مدیریت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دو وضعیت موجود و مطلوب مطالعه شده است. در بسیاری از متون مربوط و بررسی ادبیات موضوعی مدیریت تغییر فران...
full textبررسی تأثیر ابعاد مسئلهیابی بر میزان اجرای خطمشیها از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابعاد مسئلهیابی بر میزان اجرای خطمشیها در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از دیدگاه کارکنان بوده است. این پژوهش از نوع پژوهشهای توصیفی - همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان این وزارتخانه بود و نمونهگیری در مرحله نخست بهصورت خوشهای و سپس به روش تصادفی ساده انجام شد که درمجموع تعداد 510 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده...
full textنقش یادگیری خودراهبـر بر سرمایههای انسانی سازمانهای دولتی(مورد: وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی)
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش یادگیری خودراهبر بر سرمایههای انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شدهاست. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه پژوهش کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تعداد 1500 نفر بوده که حجم نمونه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، 306 نفر انتخاب شد. پایایی دادهها برای یادگیری خودراهبر و سرمایههای انسانی به ترتیب با آلفای93/0 و 95/0 محاسبه شد. ر...
full textمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
full textتأثیر حمایت های اجتماعی و سطح کیفیت زندگی شغلی در توانمندسازی روانی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمان
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر حمایتهای اجتماعی و سطح کیفیت زندگی کاری در توانمندسازی روانی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شهر کرمان انجام گرفت.در این تحقیق، برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانهای و میدانی به کار رفت. در بخش کتابخانهای، با مطالعه منابع دقیق و بهروز و در قسمت میدانی با مراجعه م...
full textطراحی الگوی صلاحیت مدیران با تاکید برمدیریت تغییر فرانوگرا در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
این پژوهش با هدف طراحی الگوی صلاحیت مدیران با تاکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا انجام شد. برای دستیابی به این هدف با 20 نفر از مدیران در سطوح مختلف در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به روش هدفمند با حداکثر اختلاف انتخاب شده بودند، مصاحبهای نیمه ساختار یافته انجام و پرسشنامه صلاحیت مدیریتی با تاکید بر مدیریت تغییر فرانوگرا در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجرا گردید. علاوه بر این مقالهها و...
full textMy Resources
Journal title
volume 8 issue 3(پیاپی 27 پاییز1396
pages 51- 63
publication date 2017-11-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023